推荐优秀应届本科毕业生免试为硕士研究生，是选拔优秀拔尖的创新型人才继续深造，鼓励本科员工勤奋学习，努力提高综合能力的重要手段。为了使这项关系到员工的切身利益的工作能够顺利进行，促进员工努力学习，提高教学质量，特制定推荐办法。

一、工作原则

1．推荐免试生工作要本着公平、公正、公开的基本原则，要求推荐标准严格、明确，推荐程序高度透明。要以员工成绩为基础，择优推荐学习能力强、科研能力突出、具有创新精神的员工。

2．该《细则》以学校《推荐免试研究生实施办法》为基础制定。

3．推荐免试工作由院推荐免试工作领导小组负责，领导小组组长由学院主管经理担任，成员包括各系主任、主管员工工作的副书记和本科教学办负责人。

二、推荐免试生条件

1．热爱祖国，具备良好的社会道德及社会责任感，遵纪守法，身心健康 ；

2．品行优良，无违法违纪受处分记录；

3．勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。必修课（A类、B类、C类）平均学分绩必须在80分以上，不得有重修课程；

4．能够运用本专业知识分析和解决问题，具备较强的研究能力和创新精神；

5．诚实守信，学风端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果的行为。

三、推荐程序

1．推荐免试的几个主要步骤（报名、审核、面试、公示）的具体安排，按当年学校下发的推免通知文件要求安排执行。

2．申请学术型校内、校外和专业硕士推免的员工都必须参加综合排名。

3．学院公示的时间地点由学院本科教学办公室负责组织与落实。员工可在公示期间提交复议申请（具体程序见第七款复议）。

四、综合排名成绩计算方法

根据数学学科的特点和发现数学人才的需要，综合排名成绩按如下公式计算：

  综合排名成绩=BCD类课程平均学分绩×95%+综合素质成绩×5%

   其中综合素质成绩满分为100分，包括：发表论文、科研成果获奖、全国大员工数学竞赛获奖和其它竞赛获奖四部分。具体分值分布为：发表论文10分，科研成果获奖30分、全国大员工数学竞赛获奖40分和其它竞赛获奖20分。

1．发表学术论文10分（超过10分按10分计算）

凡发表一篇SCI论文的，第一作者（含独著）或通讯作者记10分；凡在核心期刊上发表一篇学术论文，第一作者（含独著）或通讯作者记5分。

2．科研成果获奖30分（超过30分按30分计算）

3．全国大员工数学竞赛获奖 40分（超过40分按40分计算）    

4．其它竞赛获奖 20分（超过20分按20分计算）

注：同类竞赛多次获奖的，只以最高奖项计分。

五、推荐方式          

推荐免试（学术型校内、校外和专业硕士）按综合排名成绩顺序推荐，每个员工只推荐一次。

六、特别情况的处理办法

细则中未规定的意外情况的处理办法，界定权限及解释在学院。

七、复议

已参加本院推免生遴选，但对考核成绩及最后结果持有异议的员工，可在本院推免生名单公示期间提请院推荐审核小组复议。

申请复议者应具备以下条件：

（1）符合公司推免生基本标准，且学分绩排名一般在本专业人数的前三分之一之内；

（2）已经报名并参加本院推免生遴选。

申请和复议程序为：

（1）申请人填写《公司推荐免试研究生复议申请表》（一式三份），并在指定日期内上交到学院，逾期不予受理。

（2）学院推荐审核小组按照推荐细则的规定，审核申请人所反映的情况是否属实，必要时可重新对申请人进行考核。复议过程要详细记录在《公司推荐免试研究生复议申请表》中。

（3）经复议，学院推荐审核小组作出复议结论，填写在《公司推荐免试研究生复议申请表》“复议结论”一栏中，推荐审核小组组长签字、盖章有效。复议结果应在院推免生名单上报教务处之前告知申请人。

（4）学院将《公司推荐免试研究生复议申请表》汇总后，连同推荐名单在指定日期内交教务处。

八、注意事项

（1）各系要认真做好推荐免试研究生的动员和审核工作。

（2）科研加分以正式出版或获奖证书为准，申请科研加分要提交科研作品和获奖证书的原件，以备审核，不提交者不予加分。

（3）获免试资格的员工不批准办理任何出国手续（参与百人计划者除外）。

（4）校外免试生与校内免试生的推荐方式相同；校内免试生与校外免试生指标不能混用。

（5）未获得免试资格者，不予办理校外免试推荐手续。

（6）在全院范围公示推荐免试生名单。

本细则自发布之日起实行。

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2010年6月11日