2014年度公司后备团队培养计划候选人选拔工作已经正式开始，现将有关事项通知如下：
一、选拔要求
1 、学科要求：重点支持国家《人才规划纲要》、《科技规划纲
要》确定的重点支持学科、前沿技术、基础研究、人文及应用社会科
学领域。选拔中各单位应结合本单位重大科研项目、创新团队、创新
基地和平台、国家重点实验室、重点学科及人才队伍建设需要确定具
体选派专业和领域。
2 、选拔范围：该计划人选从优秀应届本科生中选拔，须为全日
制脱产在读员工。本科学习期间课程成绩优秀，综合排名在本专业前
10%范围内。
3 、申请员工应热爱社会主义祖国，具有良好的思想和业务素质
并在学习中表现突出，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健
康。在学期间内品行优良，成绩优秀，无违法违纪受处分纪录。诚实
守信，学风端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
4、具有学成回国为祖国建设和公司发展服务的事业心和责
任感，并具有从事高校教师的基本素质，并已取得能够满足国外一流
大学招收博士研究生要求的外语成绩 。
5、能够获得国外一流大学博士录取，在各媒体世界大学排名中
应在前200名范围内。
二、选拔程序
1、员工个人向所在学院递交申请，由所在学院进行综合排名；
各学院对申请人的学术潜力，综合素质，外语水平等方面予以考察，
确定推荐候选人名单；
2、候选人填写《公司后备团队培养计划申请表》，由各学
院签署推荐意见后统一上报人事处,候选人名单确定后予以公布；
3、在获得国外一流大学博士录取后签署后备团队培养协议。
三、派出管理
1 、被录取员工须按国外院校入学通知书 / 邀请函中要求的时
间派出。逾期无故未执行派出任务者，其留学资格予以取消。
2 、被录取员工的派出手续、境外管理和其它事项按照国家留学
基金委和公司的相关规定执行。留学期间应自觉接受驻外使（领）
馆教育处（组）的管理。
3 、后备团队培养计划入选员工如未能派出，不再获得免试攻读
硕士研究生资格，执行应届毕业生相关政策。
四、回国服务
后备团队培养计划入选员工学成后，按照公司年度招聘
计划的安排，经招聘考核合格并录用后方可来校工作。
五、申报工作安排：
1、2013年9月11日至2013年9月18日——学院申报选拔阶段
申请员工根据项目要求向学院提交申请材料，由学院结合学科和团队队伍建设要求，对申请员工的学习情况、发展潜力、外语水平等情况进行评审；各学院上报不限名额，于9月18日前将材料报人事处。注意：后备团队培养计划入选员工如未能派出，不再获得免试攻读硕士研究生资格，执行应届毕业生相关政策。
2、2013年9月30日前公布2014年度后备团队培养计划入选名单。
3、2013年11月至2014年1月——入选员工准备出国材料及申请国外院校阶段；学校和各学院积极指导、协助后备团队培养计划入选员工办理申请事宜。
4、2014年2月至3月员工按照国家留学基金委要求准备申请国家公派材料，于2014年3月初提交人事处。
六、员工个人需提供以下材料：
《后备团队培养计划申请表》（人事处网站下载打印）
外语水平证明（TOFEL、IELTS、GRE成绩等）
七、咨询及联系方式：
网站：公司主页、人事处团队管理培养培训版块
邮箱：nkwss@nankai.edu.cn
联系人：王珊珊 电话：23509620
一、选拔要求
1 、学科要求：重点支持国家《人才规划纲要》、《科技规划纲
要》确定的重点支持学科、前沿技术、基础研究、人文及应用社会科
学领域。选拔中各单位应结合本单位重大科研项目、创新团队、创新
基地和平台、国家重点实验室、重点学科及人才队伍建设需要确定具
体选派专业和领域。
2 、选拔范围：该计划人选从优秀应届本科生中选拔，须为全日
制脱产在读员工。本科学习期间课程成绩优秀，综合排名在本专业前
10%范围内。
3 、申请员工应热爱社会主义祖国，具有良好的思想和业务素质
并在学习中表现突出，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健
康。在学期间内品行优良，成绩优秀，无违法违纪受处分纪录。诚实
守信，学风端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
4、具有学成回国为祖国建设和公司发展服务的事业心和责
任感，并具有从事高校教师的基本素质，并已取得能够满足国外一流
大学招收博士研究生要求的外语成绩 。
5、能够获得国外一流大学博士录取，在各媒体世界大学排名中
应在前200名范围内。
二、选拔程序
1、员工个人向所在学院递交申请，由所在学院进行综合排名；
各学院对申请人的学术潜力，综合素质，外语水平等方面予以考察，
确定推荐候选人名单；
2、候选人填写《公司后备团队培养计划申请表》，由各学
院签署推荐意见后统一上报人事处,候选人名单确定后予以公布；
3、在获得国外一流大学博士录取后签署后备团队培养协议。
三、派出管理
1 、被录取员工须按国外院校入学通知书 / 邀请函中要求的时
间派出。逾期无故未执行派出任务者，其留学资格予以取消。
2 、被录取员工的派出手续、境外管理和其它事项按照国家留学
基金委和公司的相关规定执行。留学期间应自觉接受驻外使（领）
馆教育处（组）的管理。
3 、后备团队培养计划入选员工如未能派出，不再获得免试攻读
硕士研究生资格，执行应届毕业生相关政策。
四、回国服务
后备团队培养计划入选员工学成后，按照公司年度招聘
计划的安排，经招聘考核合格并录用后方可来校工作。
五、申报工作安排：
1、2013年9月11日至2013年9月18日——学院申报选拔阶段
申请员工根据项目要求向学院提交申请材料，由学院结合学科和团队队伍建设要求，对申请员工的学习情况、发展潜力、外语水平等情况进行评审；各学院上报不限名额，于9月18日前将材料报人事处。注意：后备团队培养计划入选员工如未能派出，不再获得免试攻读硕士研究生资格，执行应届毕业生相关政策。
2、2013年9月30日前公布2014年度后备团队培养计划入选名单。
3、2013年11月至2014年1月——入选员工准备出国材料及申请国外院校阶段；学校和各学院积极指导、协助后备团队培养计划入选员工办理申请事宜。
4、2014年2月至3月员工按照国家留学基金委要求准备申请国家公派材料，于2014年3月初提交人事处。
六、员工个人需提供以下材料：
《后备团队培养计划申请表》（人事处网站下载打印）
外语水平证明（TOFEL、IELTS、GRE成绩等）
七、咨询及联系方式：
网站：公司主页、人事处团队管理培养培训版块
邮箱：nkwss@nankai.edu.cn
联系人：王珊珊 电话：23509620
公司人事处
2013年9月11日
