为进一步贯彻中宣部、教育部、财政部等部委《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政〔2012〕1号）和2015年全国高校实践育人暨创新创业现场推进会精神，落实《市教委关于进一步加强大员工实践活动的实施意见》（津教委〔2014〕69号）的有关部署，引导广大员工积极参与“大众创业、万众创新”，提高员工的创新精神和实践能力，市教委决定开展“创新创业实践行”大员工服务企业活动。根据活动要求，现启动我司报名工作，具体要求如下：
一、组织单位
公司团委 公司员工科技协会
二、实践内容
由员工自愿报名，校团委、校员工科技协会统一组织建立创新创业实践团队，赴企业开展实践活动。活动期间，实践团队要切实发挥自身专业优势和学校资源优势，在企业的技术改造、管理运营、组织建设等方面发挥智库作用，开展科研创新、管理创新、文化创新的研究和实践工作，形成具有一定产业价值的研究成果，帮助企业提升市场竞争力，为企业发展提供智力支持。具体内容包括：
（一）以研究生为主，结合企业科研需求，开展科研创新。依靠研究生的科研优势，参与企业技术、产品、管理等创新活动，推动企业产品升级，提升企业自主研发能力。同时让广大研究生在参与企业创新过程中真正了解社会需求，提升通过学术研究解决实际问题的能力，促进产学研结合，提高员工创业能力。
（二）以本科生为主，挖掘、总结企业创新文化、创新亮点。开展参与企业文化创新、行业市场调研、企业内部运营管理等活动，引导本科生把实践活动与专业学习紧密结合起来，促进理论与实践结合，通过市场调研等活动熟悉行业状况，增强就业竞争力，培养本科生创业意识和创业理念。
三、实践要求
（一）实践时间
本次实践活动在2016年1月-2016年9月期间展开。
（二）参加人员
本次“创新创业实践行”大员工服务企业活动面向全部在校本科生、研究生以及毕业五年以内的公司员工。报名采取自愿的方式，可个人报名，也可自行寻找实践伙伴组队报名（参看附件1备注），报名时需注明实践领域意向。
（三）实践领域
本次实践活动的合作企业涵盖以下领域：创业服务、企业管理、投资管理、电子商贸、文化传媒、技术设备、旅游、制药。
（四）团队组建
集团将根据报名员工的兴趣意向选择合作企业，意向相近的员工将组成实践团队，每支团队由5至10名员工组成，
鼓励跨层次、跨专业、跨年级、跨学科组队，团队中非毕业班员工要占到1/2以上。每支团队要有1名组织能力强、具有一定研究能力的优秀员工担任队长，并配备至少1名指导教师。
（五）培训与实践
集团将对接各企业，在本次实习的时间区间内，依照员工、企业的具体情况灵活安排工作时间，实践团队的每名成员在企业累计工作应不低于1个月。
（六）结项与评优
各立项实践团队要在2016年9月30日前完成实践活动，并按要求填写结项总结表（见附件3）,连同相关支撑材料，报送学校进行结项审查。学校为审查通过的团队颁发创新创业实践活动证书,结项总结材料同时报送活动办公室备案。对于实践成果突出的团队，学校要视情况给予表彰奖励或资金扶持。
2016年11月1日前从校内结项的实践团队中择优推荐2支团队参加“市级优秀实践团队”评选。市教委还将根据各高校组织校级团队的规模数量、活动效果、社会影响等，评选若干天津市大员工“创新创业实践行”优秀组织单位、优秀实践基地和优秀指导教师。对于荣获天津市大员工“创新创业实践行”优秀实践团队、优秀组织单位等奖励的高校，将在市教委确定下一年度高校员工创业发展引导资金划拨比例时，加权一定系数给予奖励，奖励资金专项用于高校开展“创新创业实践行”大员工服务企业活动。具体评优与表彰安排另行通知。
申报市级优秀团队须符合以下几个条件中的至少1项：
1.申请国家专利，在实践企业应用并生产效益；
2.公开发表与实践内容相关的学术文章；
3.通过技术创新、管理创新或文化创新，为企业发展带来一定经济效益，由企业出具证明材料。
4.实践影响大，受到省级（含）以上媒体、刊物刊登报道。
5.以团队成员身份注册与本次实践活动内容相关的独立法人企业，开展创业实践。
（七）报名工作
请有实践意愿的同学填写《“创新创业实践行”大员工服务企业活动报名表》（见附件1），于12月30日（周三）14：00前发送至nkkexie@163.com。
集团将向报名者反馈组队信息，团队填写反馈立项备案表（见附件2）。具体安排另行通知。
共青团公司委员会
公司员工科技协会
