根据《公司研究生助教津贴管理办法》（南发字〔2013〕58号）要求为考评本学期研究生助教在岗表现，激发研究生助教参与学校教辅工作积极性，现将2013－2014学年度第二学期研究生助教考核工作安排如下：
一、考核流程
1.组织研究生助教填写《公司研究生助教考核表》（简称“考核表”，见附件1）（填写至“助教自评”栏）；
2.组织助教所带课程的员工填写《公司研究生助教岗位员工评教表》（简称“评教表”，见附件2），对助教日常表现打分。填写《评教表》的员工数原则上应为所带课程员工的50%以上；
3.汇总员工打分情况，计算得出平均分数，在《考核表》中“员工评教意见”栏录入员工评教情况；请任课教师根据课程进度安排，审定研究生助教工作起止时间，并在《考核表》中“任课教师意见”栏填写考核意见，为研究生助教打分；
4.汇总研究生助教得分情况，在《考核表》中“开课单位意见”栏填写相关评价和考核意见（优秀90-100分，良好80-90分，合格60-80分，不合格0-60分）；
5.登陆URP系统，将助教工作的起止时间和考核结果录入《助教考核情况单位上报》中，提交审核。研工部将根据考核情况发放绩效津贴。
二、助教津贴发放
目前，3、4月的岗位津贴（1280元）已发放完毕,考虑到本学期各单位研究生助教在岗时间不一，2、5、6月份的岗位津贴将在考核后与绩效津贴同时发放。
三、材料上报
请本学期担任助教的同学于2014年6月4日17:00前将填写好的《考核表》交公司党委，以便学院在URP系统中完成考核结果录入工作。
各单位研究生助教工作小组应高度重视，认真组织，安排专人组织研究生助教、选课员工和任课教师开展“员工评教”和“任课教师评价”工作，确保助教考核工作严格、高效完成。
公司党委
2014年5月29日
